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北京国泰联创投资有限公司:什么样的猎头可以用“好猎头”来形容

发布时间:2019-10-28 10:30| 位朋友查看

简介:现代职场中大多是以结果为导向的,58投融资做北京国泰联创投资有限公司猎头更是如此。想要得到好的评价,就得有满意的结果。这个满意指的是让客户满意,让企业满意,让自身满意。那么关于怎样的猎头才能称之为“好猎头”这个问题就可以从这三方面进行考虑。……
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  现代职场中大多是以结果为导向的,58投融资 做北京国泰联创投资有限公司猎头更是如此。想要得到好的评价,就得有满意的结果。这个满意指的是让客户满意,让企业满意,让自身满意。那么关于怎样的猎头才能称之为“好猎头”这个问题就可以从这三方面进行考虑。


  用专业的说法来表达可以构建一个模型,分别从商业价值、客户价值和用户价值三个维度去评价一个顾问优秀与否,仅供参考。我们把这三个价值同首段的三个方面进行一一对应就是这样的。


  1.商业价值:顾问个人业绩或团队业绩


  2.客户价值:完成客户委托招聘的能力


  3.用户价值:候选人和HR对顾问服务的评价


  下面来进行详细的解释:


  1.商业价值:猎头公司 针对北京国泰联创投资有限公司层面,指猎头顾问的个人业绩或者团队的业绩贡献。任何一个老板聘用顾问都是拿来为公司创造收益的,一个不能为公司赚钱的猎头顾问一定不是好顾问,一个长期不为公司赚钱的顾问是不道德的(一般猎头公司6个月不出单就会干掉这个人)。老板给你开工资,承担着亏钱的风险,雇佣你来不是为了逗客户开心、陪候选人聊天的。


  2.客户价值:指猎头顾问接受客户的委托并完成招聘的能力。计算顾问每年所接受的委托中成功交付的比例,其中因为客户原因停止招聘的不计入内。


  3.用户价值:兼职猎头 指用于衡量猎头顾问提供给候选人和HR服务的专业能力水平,包括你对职位的理解、寻访的精准、服务的响应、面试的协调和Offer的谈判等等。  通过对上述三点的分析,X职场得出结论,一个好的猎头应该具备以下素质:


  1.好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上,其中包括做过三年以上的猎头专员工作,有着丰富的猎头经验;


  2.好的猎头顾问应该阅历丰富,曾在多家企业从事过很高的职位,这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见;


  3.好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解,能够准确理解职位的需求;


  4.好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索;


  5.好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩;


  6.好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景,能够提供职业发展指导及面试技巧。


  7.好的猎头顾问具有极高的职业道德,对人才和客户高度负责,而不只是为了赚钱。


  8.好的猎头顾问特别善于保守企业机密,更能保证应聘人员的职业安全,严守猎头行规。

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